Pour la première fois, les pratiques managériales en Afrique francophone ont fait l'objet d'une évaluation scientifique fondée sur des données de terrain.

 L'Observatoire des Pratiques Managériales en Afrique (OPMA), porté par Ithos Consulting, a présenté les résultats de son étude inaugurale le  mardi 14 juillet 2026 à Abidjan-Plateau. Cette initiative ambitionne de fournir aux organisations africaines un véritable outil d'aide à la décision et d'amélioration de la performance. Un observatoire pour mesurer le management africain à partir de ses propres réalités

Le management africain dispose désormais de son propre observatoire

Baptisé Observatoire des Pratiques Managériales en Afrique (OPMA), cet instrument de mesure a été officiellement présenté au cours d'un atelier de restitution tenu à  Abidjan Plateau. Initiée par le cabinet Ithos Consulting, cette démarche est née du constat que les organisations africaines ont longtemps évalué leurs pratiques à travers des modèles conçus ailleurs, sans disposer d'un référentiel adapté à leurs réalités.

Pour cette édition inaugurale, l'OPMA s'est appuyé sur un panel de 188 managers issus de sept pays d'Afrique francophone. Les participants ont été évalués à partir de 36 comportements managériaux couvrant les six fondamentaux de l'efficacité managériale. L'étude cherchait à répondre à une interrogation centrale. Les organisations africaines disposent-elles de la maturité managériale nécessaire pour accompagner les ambitions du continent en matière d'industrialisation, de transformation numérique et de développement économique ?

 Un management prometteur, mais encore en construction

Les premiers résultats dressent le portrait d'un management africain globalement solide, notamment dans sa capacité à instaurer la confiance et à fédérer les équipes autour d'une vision commune. Ils mettent toutefois en évidence des marges de progression, en particulier sur les questions liées à l'écoute, à la remise en question et à l'apprentissage collectif.

Pour Stéphan Coridon, directeur général d'Ithos Consulting et initiateur de l'OPMA, ces résultats traduisent une dynamique encourageante, tout en révélant les défis qui restent à relever. « On peut dire que les pratiques managériales en Afrique sont en construction. Les résultats montrent que le management en Afrique a de belles qualités, mais il y a encore des choses à travailler. Il existe encore un certain nombre de fragilités, notamment une qui est importante .La capacité des managers à être lucides sur eux-mêmes », a-t-il expliqué. Selon lui, l'absence de modélisation des pratiques constitue l'une des principales limites du management sur le continent. « Ces pratiques ne sont pas modélisées, c'est là l'un des problèmes. Une initiative comme l'OPMA permet de commencer à modéliser le management en Afrique et de construire des références qui serviront aux organisations », a-t-il souligné.

 Des données pour améliorer durablement les organisations

Au-delà du diagnostic, les promoteurs de l'OPMA souhaitent mettre à la disposition des entreprises et des institutions un véritable outil d'amélioration continue. « Nous ne construisons pas l'OPMA pour dire que le management africain est en retard ou en avance sur qui que ce soit. Nous le construisons pour que l'Afrique dispose enfin d'une photographie fidèle de son propre management, et des moyens de le faire progresser à partir de ses propres données », a déclaré Stéphan Coridon.

 Le directeur général d'Ithos Consulting estime que le principal défi consiste désormais à développer une culture de l'évaluation. « Le principal défi du management africain est sa capacité à évaluer son niveau de performance, à identifier les points forts et les points faibles de ses pratiques. Le second défi, c'est la capacité de nos dirigeants à engager les femmes et les hommes vers un objectif commun », a-t-il insisté. Selon les responsables du projet, les conclusions de cette première édition permettront aux dirigeants d'orienter leurs stratégies sur la base d'indicateurs fiables et d'une meilleure connaissance de leurs pratiques managériales.

 L'ambition d'une référence annuelle

Les initiateurs de l'OPMA ont annoncé que l'observatoire serait reconduit chaque année afin de devenir la référence en matière d'observation des pratiques managériales en Afrique francophone. L'objectif est de permettre aux organisations de mesurer leur évolution dans le temps et de fonder leurs décisions sur des données fiables issues du terrain. À l'issue de l’atelier, un exemplaire du rapport inaugural de l'OPMA a été remis aux participants. Les résultats complets ainsi que les rapports détaillés par fondamental seront progressivement mis à la disposition du public sur la plateforme officielle de l'observatoire.

A. N'Guessan